Il piano Net Zero Carbon del Gruppo Monster:

Il Gruppo Monster si impegna a ridurre la propria impronta di carbonio entro il 2055. Si tratta di un’iniziativa nuova di zecca che lanceremo nel primo trimestre del 2023 e che aggiorneremo man mano.

1. Inventario delle emissioni di base:

• Uso dell’energia negli edifici (riscaldamento, raffreddamento, uso dell’elettricità): da determinare a seguito di un audit energetico completo di tutte le proprietà (attualmente in corso).
• Trasporti (veicoli aziendali, pendolarismo, viaggi di lavoro): da calcolare utilizzando i registri dei chilometri percorsi, le ricevute del carburante e le indagini sui viaggi dei dipendenti (attualmente in corso).
• Acquisto di beni e servizi: da calcolare in base ai dati di acquisto annuali e alle valutazioni del ciclo di vita dei prodotti (in corso).
• Rifiuti generati durante le operazioni: Da determinare conducendo un audit completo sui rifiuti (attualmente in corso).

2. Obiettivo di riduzione delle emissioni:

Puntiamo a ridurre le nostre emissioni del 50% entro il 2033 e a raggiungere lo zero entro il 2055.

3. Strategie di riduzione delle emissioni:

Migliorare l’efficienza energetica:

• Passare a elettrodomestici/sistemi ad alta efficienza energetica: Sostituire tutti gli elettrodomestici da ufficio con modelli qualificati ENERGY STAR entro il 2026.
• Migliorare l’isolamento e le pratiche di risparmio energetico: installare un migliore isolamento negli uffici entro il 2024 e attuare una politica di spegnimento delle luci e dei dispositivi elettronici quando non vengono utilizzati entro la fine del 2023.

Passare alle energie rinnovabili:

• Installare sistemi di energia rinnovabile: installare pannelli solari su tutte le proprietà idonee entro il 2027.
• Acquistare crediti di energia rinnovabile o passare a un fornitore di energia verde: passare a un fornitore di energia verde entro il 2025.

Ridurre le emissioni dei trasporti:

• Incoraggiare il car sharing e il trasporto pubblico: implementare un programma di car sharing aziendale e sovvenzionare il trasporto pubblico per i dipendenti entro il 2024.
• Passare a veicoli elettrici/ibridi: convertire la flotta aziendale in veicoli elettrici entro il 2030.
• Ridurre la necessità di viaggi di lavoro: implementare un solido sistema di teleconferenze e incoraggiarne l’uso per le riunioni in cui la presenza fisica non è essenziale entro il 2023.

Migliorare il sequestro del carbonio:

• Implementare progetti di riforestazione o afforestazione: collaborare con un’iniziativa locale di riforestazione entro il 2023.
• Investire in progetti di compensazione delle emissioni di carbonio: iniziare ad acquistare compensazioni di carbonio equivalenti al 10% delle nostre emissioni entro il 2024, aumentando del 10% ogni anno.

Riduzione dei rifiuti:

• Implementare programmi di riduzione e riciclaggio dei rifiuti: introdurre programmi di riciclaggio completi in tutte le strutture e ridurre gli articoli monouso nelle nostre attività entro il 2023.
• Compostaggio dei rifiuti organici: creare strutture per il compostaggio in tutte le sedi, ove possibile, ed educare i dipendenti al compostaggio entro il 2024.

4. Monitoraggio e reporting:

• Aggiornare annualmente l’inventario delle emissioni, con una revisione completa ogni cinque anni.
• Monitorare l’efficacia delle strategie di riduzione attraverso un esame mensile delle bollette energetiche e un’indagine annuale sulle abitudini di trasporto dei dipendenti.
• Segnalare i progressi attraverso un rapporto annuale sulla sostenibilità pubblicato sul nostro sito web e aggiornamenti trimestrali nella nostra newsletter interna.

5. Miglioramento continuo:

Monster Group si impegna a rivedere e aggiornare regolarmente il proprio piano in base all’emergere di nuove tecnologie e strategie. Saremo inoltre aperti ai feedback e alle nuove opportunità per ridurre la nostra impronta di carbonio.